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ACCESSIBILITE ET ADAPTATION DES POSTES DE TRAVAIL



Dates et heures:
Du lundi 26 au mercredi 28 juin 2017
21 heures sur 3 jours

Description:

Objectifs
• Identifier les travailleurs en situation de handicap
• Appréhender le concept d’accessibilité.
• Acquérir un mode opératoire dans le domaine de l’adaptation du poste de travail.
• Proposer des solutions concrètes de mise en accessibilité des lieux et des postes de travail.
• Promouvoir la diversité au sein de l’entreprise et la santé au travail.

Contenu
> Les différents types de handicap et leur retentissement en situation de travail.
> L’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
- Grands principes de la Loi n°2005-102 du 11 février 2005, obligations pour les entrepreneurs.
> identifier les travailleurs handicapés
- Définir le travailleur handicapé.
- Comprendre la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
- Statistiques concernant l’emploi des personnes handicapées
> L’accessibilité des lieux de travail
- Décret du 21 octobre 2009.
- Définir le concept d’accessibilité et la chaîne de déplacement.
- Prescriptions techniques en matière de circulation, signalétique, stationnement, équipements et dispositifs, sanitaires.
- Repérer les «conflits d’intérêt» en matière d’accessibilité.
> Les aides techniques au travail
- Définition de l’aide technique et exemples.
- Démarche de préconisation d’aides techniques.
> identification des acteurs : le salarié, les partenaires internes, institutionnels et non institutionnels externes à l’entreprise.
> prise en charge financière :
- Principe : financement par l’employeur / aides des organismes collecteurs.
- Les sources de financements.
- Connaissance des diverses mesures avant de les solliciter.
> technique d’aménagement de poste de travail
- Prise de connaissance complète du cas rencontré et nature du handicap.
- Préparation du cahier des charges.
> solutions à retenir
- Partenaires locaux capables d’intervenir sur site.
- Critères d’exigence pour choisir les prestataires et solutions.

Moyens pédagogiques
• Exposés théoriques, méthodologie
• Mises en situation (Fauteuil roulant)
• Etudes de situations rencontrées par les participants
• Vidéo illustrant des études de cas et solutions techniques
• Un support papier est remis à chaque participant

Modalités de suivi des pratiques
Durant la formation et notamment lors de l’illustration des solutions et lors de l’explication sur la technique ou méthode d’aménagement les personnes formées sont
mises à contribution sur le plan participatif afin :
- D’illustrer des cas sur lesquels ils ont pu intervenir, décrire les difficultés, identifier les solutions, détailler
l’impact des solutions par rapport au besoin de compensation du handicap concerné
- Les illustrations se font sur la base de photos de matériels, de croquis d’implantations de postes de travail, de solutions correctives en divers contextes
- Des cas pratiques sont affrontés pour valider la compréhension de la méthode en partant sur divers types de pathologies, diverses activités menées par le salarié concerné,divers contextes d’installation de poste....afin de rendre la personne formée apte
à intervenir dans tout cas de figure rencontrée sur le terrain des entreprises.

Lieu:
Paris XIVème


Prix:
Tarif unique :
Environ 2340 € TTC


Plus d'informations et inscription:www.anfe.fr/l-agenda-des-formations



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